安徽德勤人力资源有限公司受安徽寿州控股集团有限公司委托，面向社会公开招聘20名工作人员，现将有关情况公告如下：

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则。采取资格审核检查、笔试、资格复审、面试和政审等相结合的办法。

  采取个人报名、资格审核检查、资格复审、笔试、面试、体检和政审等程序进行，具体程序如下：

  考生登录德勤人力招考服务平台(注册会员即可报名。统一报名时间为2025年2月13日10:00至2025年2月17日17:00截止，逾期不再办理。考生登录德勤人力招考服务平台做报名，按要求如实、正确填写报名信息，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照)。考生所填信息必须与本人真实的情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。

  报考人员一定于个人报名后24小时至2025年2月18日17：00前登录人事考试网查询是否通过资格初审;

  1、资格复审形式、时间及地点另行网站公告通知，请通过资格初审的考生持续关注网站。

  (5) 中国高等教育学生信息网(网址：下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

  3、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主任部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部有关部门学历认证证书。

  4、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。

  5、报考人员须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审核检查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律和法规给予严肃处理，资格审核检查贯穿全程，随时发现随时处理。

  6、资格初审及复审通过人员需按规定完成笔试费用的缴纳，缴费金额45元，缴费截止时间为：2025年2月19日17：00.

  1、笔试。笔试内容有公共基础知识、岗位专业相关知识，满分100分(没有指定参考用书)。原则上按照岗位招聘计划人数与简历筛选通过人数不低于1：2的比例确定参加笔试人员名单，如达不到该比例要求的，核减招聘计划数。按照招聘人数从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试时间暂定于2025年2月21 日10：00--11:30.地址待定，相关情况后期将及时通知。

  面试费用缴纳。笔试通过人员按规定缴纳面试费用，面试金额：80元;打印面试通知书，逾期视为自动放弃报考，已缴费但未参面试者，费用不予退回。

  2、面试。笔试结束后，依笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试入围人员。笔试成绩并列的，一并进入面试。面试时间暂定于2025年2月25日10:00.面试地点待定，相关情况后期将及时通知。

  面试采取结构化面试方式，主要测试报名人员的综合素养、专业水平、实践能力和适岗程度，面试满分100分。招聘岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘计划人数，该岗位的报名人员面试成绩须达到当天本考场参加面试报名人员的面试成绩平均分方可进入下一环节。

  报名人员考试最终成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成确定。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。报名人员可在德勤人力招考服务平台(网站成绩公告查询。

  根据岗位招聘计划数和报名人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检环节人员名单(如报名人员考试最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩得分高者优先。若报名人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

  体检项目参照入职体检内容安排，初选人员自行前往医院做体检。体检费用由初选人员自理。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。体检如无异常，进入考察环节。

  1、对初选人员先进行体检，后进行政审考察。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

  根据招聘公告规定的要求及报名人员考试、体检、考察等情况，经公司集体研究决策后，择优确定拟聘用人员。

  体检和政治考察合格人员名单，将在德勤人力招考服务平台(上公示。公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

  录用人员与安徽德勤人力资源有限公司签订劳动合同并委派到安徽寿州控股集团有限公司工作。聘用人员入职手续由安徽德勤人力资源有限公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

  聘用人员合同实行一年一签，合同期满后，由公司安徽寿州控股集团有限公司对其进行考核，考核合格者继续续签合同，考核不合格者将不再予以续签。

  1、报名人员应按要求参加招聘，在招聘过程中所留电线、所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。

  4、建立考生成绩档案。对参加本次招考并完成面试的所有考生进行登记造册，招考结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生合成成绩从高分到低分择优补充，有效期半年。

  5、报名者应如实填写有关信息，在招考过程中一经发现不符合相关规定的情况，取消相关资格，责任自负。